Norbert Herrmann, Dipl. Kfm. univ.

Mein persönliches Motto:

„Der Zugang zur Weisheit ist nicht das, was wir wissen, sondern das, was wir von Herzen lieben*
(*aus dem Buch: „Herztöne – Lauschen auf den Klang des Lebens“ von M. Schleske, Geigenbauer)

Welche privaten und beruflichen Stationen qualifizieren mich als Coach?

Ich bin vom Denken, Fühlen und Handeln „Unternehmer“, der für seine Lebens- und Berufserfahrungen dankbar ist. Wer mich kennt, weiß, dass ich ein Mensch bin der Freude empfindet, gerne lacht und die Gabe hat, zukunftsfähig zu denken.

Ich habe viele Jahre in großen Konzernen wie Otis, der BMW Group in verantwortlichen Funktionen gearbeitet, bevor ich aus dem Leben heraus als Geschäftsführer eines „Start-up Unternehmens“ im Automotive Bereich gefordert wurde. Als Familienvater von 3 erwachsenen Söhnen war und bin ich gefordert.

Mein Herz und meine Erfahrung schlagen für Projekte in Unternehmen, in denen ich meine gesamte Expertise von der strategischen Führungsausrichtung des Unternehmens über die Personal- und Führungsarbeit in unternehmerische Transformationsprozesse einbringen kann.

In verschiedenen Zusatzausbildungen habe ich mich weiter qualifiziert:

• Ich bin ausgebildet im Change Management bei Prof. Dr. Malik, Sankt Gallen
• bei Trigon Entwicklungsberatung bei Prof. Dr. Glasl.
• Als Coach bin ich zertifizierter Anwender vom „Reiss Profi“ und „Career Change“ in der Schweiz.

Im Hanser Verlag bin ich Buchautor zu: „Erfolgspotenzial ältere Mitarbeiter“. Ebenso war ich mit mehreren Artikeln zur Personalarbeit Autor in Havard Business Veröffentlichungen.

Wofür gehe und stehe ich?

Menschen in Unternehmen in ihren Transformationsprozessen begleiten zu dürfen ist ein Privileg. Oft erhalten sie durch ungewöhnliche Perspektivwechsel Zugänge zur unternehmerischen (Neu)Ausrichtung und für sich persönlich. Wir lernen von anderen z. T. viel älteren Institutionen, Organismen und von der Natur. Zum Beispiel von den Benediktinern, hier durfte ich die Diplomarbeit und Promotion eines Abts begleiten. Oder ich unternehme mit einem Freund, dem ehemaligen Sprecher der Waldbesitzer Herrn Sepp Span, sogenannte Waldbegehungen. Hier geht es um Vergleiche und Beispiele bei der nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen und Menschen mit dem Wald.

Wichtige Partnernetzwerke, die mich in meiner Arbeit als Coach unterstützen

Bedeutsam sind für mich meine Netzwerke mit und zu nationalen und internationalen Partnern:

• Dr. K. Schween, Inhaber Strategieberatung
• Primus Inter Pares, einer führenden Personalberatung zum finden exzellenter Mitarbeiter
• Quest Consulting
• WTS mit Tax, Legal und Consulting gehören wir zu den Führenden

Ein letztes Wort zu mir:


„Ich will ein Hörender sein, der dem Klang des Lebens lauscht…“