HR-Innovationszirkel
Bedingt durch Megatrends wie die Digitalisierung oder Künstliche Intelligenz, befindet sich HR in einem extremen Wandel und muss vor diesem Hintergrund das eigene Selbstver-ständnis überdenken. Die Herausforderung für die Personalarbeit besteht darin, einerseits die Transformation des Unternehmens zu begleiten und Kostenstruktur wettbewerbsfähig zu halten, andererseits Mitarbeitende nicht als reinen Kostenfaktor zu betrachten, sondern die Möglichkeit zur Potenzialentfaltung zu erschaffen. In den HR-Innovationszirkel setzen sich Personalverantwortliche mit der Transformation von HR im Kontext des gesellschaftlichen, ökonomischen und ökologischem Wandels auseinander. Mit unserem Programm möchten wir Personalverantwortliche auf ihrer Reise „HR-Transformation“ begleiten, mögliche Lösungen aufzeigen und wertvolle Impulse liefern.
Reset HR – Ein explorative Reise in die Zukunft von HR Interviewreihe mit Personalverantwortlichen
Bedingt durch die Corona-Pandemie hat sich die Arbeit von und mit HR weiter gewandelt und digitalisiert. Doch entlasten die neuen Tools die Führung und Performance von Mitar-beitenden oder führen Sie zu einer zusätzlichen Arbeitsbelastung? Was bleibt von HR, wenn ca. 80 Prozent der jetzigen Aufgaben digitalisiert werden? Was also sind die eigentlichen SINN Aufgaben von HR in Zukunft? Mehr dazu erfahren Sie in unseren Videointerviews, die unser Partner Norbert Herrmann mit Personalverantwortlichen aus verschiedenen Unternehmen geführt hat.
Webinar „Die 4 Wege zum Sinn“
Sprachwissenschaftler und Philosoph Agostino Cisco zeigt im Rahmen des Webinars auf, wie die praktische Philosophie Individuen und Organisationen bei der Suche nach dem SINN unterstützen kann. Anhand von vier exemplarischen geistigen Wegen lernen Sie zentrale Elemente wirksamer und lebendiger Sinnsuche kennen, wie sie Meister ihres Fachs entwi-ckelt und vorgelebt haben.
Termin: 11. und 25. März 2021, jeweils 1,5 Stunden
Webinar Module für Führungskräfte
„Transformation for Leaders“
In organisatorischen Veränderungsprozessen und Phasen des Umbruchs (z.B. bei Digitalisie-rungsthemen wie der Einführung von ERP-Systemen) sind Führungskräfte in besonderem Maß gefordert. Zur erfolgreichen Bewältigung der komplexen Herausforderungen brauchen Sie Rüstzeug zur Prozesssteuerung und wirkungsvolle Führungstools. In unserem Basis Mo-dul erhalten Sie einen ersten Einblick, den Sie bei Bedarf in vier weiteren Aufbaumodulen (s. Anlage) mit unserem Partner Herrmann Demmel vertiefen können.
Termin: 17. Mai 2021, 3 Stunden Webinar Basis Modul
Klausur Facetten zur „Lebendigkeit“
Im Rahmen der Klausur zeigt unser Partner Joachim Hoffmann Erkenntnisse, Nutzen und Anwendungsmöglichkeiten der „Positiven Psychologie“ auf. Im Gegensatz zur defizitorientierten Psychologie befasst sich diese mit den Aspekten einer förderlichen Entwicklung von Individuen und Organisationen. Ein hierauf aufbauender Führungsansatz, genannt PERMA-Lead, bietet auch für den erfahrenen Praktiker vielfältige Anregungen für den eigenen Wirkungsbereich.
Termin: 23. – 24. September in der Abtei Frauenwörth im Chiemsee
Impulsveranstaltung Kloster Andechs
Unter dem Titel „Zukunft braucht Träume, Zuversicht und Mut“, haben Sie Gelegenheit, sich, an einem besinnlichen Ort zurückzuziehen, zu reflektieren, aber auch SINN orientierte Impulse zu erhalten.
Am Vortag zur eigentlichen Impulsveranstaltung (16. Nov. 21) bieten wir erstmals an, Abstand vom Alltag und sich selbst, eine Auszeit zu gönnen. ZEIT haben, um im Dialog mit Abt Dr. Johannes und dem Philosophen Agostino Cisco für sich und für das eigene Unter-nehmen Kernfragen zur Transformation zu stellen und Antworten reifen zu lassen.
Am 17. November – der eigentlichen Impulsveranstaltung – erhalten wir Impulse und Aus-tausch auf höchstem Niveau zur Frage: Was zeichnet ein SINN orientiertes Unternehmen und Personalführung in der Zukunft aus, auf welche Kriterien zur Nachhaltigkeit setzen wir? Hierzu nehmen herausragende Dialogpartner Stellung:
- Dr. Gerd Müller (Bundesminister für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwick-lung angefragt): Der Traum von einer gerechteren Welt
- Bernhard Pointner (Geschäftsführer der Milchwerke Berchtesgadener Land): Ein-zigartigkeit und Verantwortungsbewusstsein – unser Unternehmen ist uns anver-traut worden
- Kristian Gründling (Filmemacher und Regisseur der Stillen Revolution): Im Dialog mit dem Wirtschaftsphilosophen Anders Indset
Termin: 16. und 17. November 2021 in Kloster Andechs
SINNorientierte Unternehmensführung
Interviewreihe mit Unternehmensverantwortlichen
Die Digitalisierung, Klimakatastrophen oder die Corona-Pandemie zeigen auf, wie schnell Gewissheiten von gestern schon morgen keine Orientierung mehr bieten. Mitarbeitende, Kunden und die Gesellschaft stellen immer häufiger die Sinnfrage und verlangen von Unternehmenslenkern die Erweiterung des „unternehmerischen Blicks“ nach außen. Woran soll sich ein verantwortungsvolles Unternehmen in Zukunft orientieren? Und wie verändern die Generationen Y und Z die Arbeitswelt? Darüber hat unser Partner Norbert Herrmann mit Unternehmenslenkern aus verschiedenen Branchen gesprochen: